ដំណើរការផលិតបញ្ហាក្បាល

ឹម,តើអ្វីទៅជាតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុនផលិតក្បាលចំណងជើងសម្រាប់និយោជិករបស់ពួកគេ

តម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុនផលិតក្បាលសម្រាប់និយោជិកអាចប្រែប្រួលទៅតាមមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នានិងទំហំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយខាងក្រោមនេះគឺជាតម្រូវការទូទៅនិងមុខតំណែងសំខាន់ៗ

1 កម្មករ:

តម្រូវការជំនាញ: មានដំណើរការផលិតកម្មក្បាលថ្នាក់មូលដ្ឋាននិងជំនាញប្រតិបត្តិការដូចជាការបង្កើតមុខតំណែងក្បាលដីកណ្តាលក្បាលក្បាលការម៉ោនក្បាលទឹក។ ល។ មានការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាព។

ស្ថានភាពរាងកាយ: ចាំបាច់មានស្ថានភាពរាងកាយនិងសុខភាពគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដោះស្រាយសម្ភារៈក្បាលធំនិងការងារឈរជាយូរមកហើយ។

ការយល់ដឹងអំពីគុណភាព: តម្រូវឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់និងអាកប្បកិរិយាយ៉ាងម៉ត់ចត់ចំពោះគុណភាពនៃផលិតផលក្បាលចង្កឹះនិងអាចពិនិត្យនិងរាយការណ៍ពីបញ្ហាដែលអាចកើតមាននៃយន្តការភ្លើងបំភ្លឺក្បាលនិងមេកានិច។

2 វិស្វកររចនា:

ការអប់រំនិងបទពិសោធន៍: ជាធម្មតាតម្រូវឱ្យមានសញ្ញាបត្រពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងវិស្វកម្មអុបទិកឬកំដៅក៏ដូចជាបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យរចនាផលិតផលក្បាលនិងបច្ចេកវិទ្យាអេឡិចត្រូនិចក្បាល។

សមត្ថភាពនៃការប្រើកម្មវិធី CAD សម្រាប់ការរចនាផ្នែកខាងលើស្វែងយល់ពីការរចនាសៀគ្វីនៃគ្រឿងអេឡិចត្រូនិចនិងចង្កៀងមុខ។ ជំនាញនៃការច្នៃប្រឌិតនិងការដោះស្រាយបញ្ហា: ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតអាចដោះស្រាយការរចនានៅលើទំព័រនិងការបំភ្លឺបញ្ហាស្វ៊ែរត្រូវបានទាមទារ។

4 បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងការប្រព្រឹត្ដ:

ការរៀបចំនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំ: ដើម្បីអាចសម្របសម្រួលដំណើរការផលិតកម្មនៃសិក្ខាសាលាផ្នែកក្បាលចំណងជើងគ្រប់គ្រងក្រុមផលិតកម្មក្បាលនិងធានានូវកាលវិភាគនៃការផលិតថ្នាក់ក្បាលនិងការត្រួតពិនិត្យគុណភាពថ្នាក់ប្រធាន។ ផែនការផលិតកម្ម: ធ្វើឱ្យផែនការផលិតកម្មក្បាលសំរបសំរួលធនធានដែលទាក់ទងនៃក្រុមដែលទាក់ទងនិងធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្មនិងពេលវេលាចែកចាយរបស់ក្រុមក្បាលទឹក។

5 ។ ឧបករណ៍បញ្ជាដែលមានគុណភាព: ស្តង់ដារគុណភាព: ស្វែងយល់ពីស្តង់ដារគុណភាពនៃផលិតផលមេបញ្ជាការផលិតផលកត់ត្រាការត្រួតពិនិត្យដែលមានគុណភាពកត់ត្រានិងរាយការណ៍ពីផលិតផលដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៃចង្កៀងមុខ។ ការវាស់វែងនិងការធ្វើតេស្ត: ប្រើឧបករណ៍វាស់វែងនិងសាកល្បងដែលពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ចង្កៀងមុខផ្សេងៗដើម្បីធានាថាផលិតផលចង្កៀងមុខដែលផលិតបានបំពេញតាមលក្ខណៈជាក់លាក់។

6 ។ បុគ្គលិកផ្នែកលក់និងទីផ្សារ: ជំនាញទំនាក់ទំនង: ជំនាញទំនាក់ទំនងល្អនិងជំនាញអន្តរបុគ្គលដែលអាចសហការជាមួយអតិថិជនរូបចម្លាក់ស្វែងយល់ពីតម្រូវការទីផ្សារក្បាលខាងលើ។ ជំនាញនៃការលក់: ស្វែងយល់ពីលក្ខណៈនៃផលិតផលក្បាលដែលអាចលើកកម្ពស់ផលិតផលឈ្មោះក្បាលបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាពដើម្បីទទួលបានគោលដៅលក់ក្បាលខាងលើ។

7. អ្នកទិញ: ការគ្រប់គ្រងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់: ទទួលខុសត្រូវក្នុងការទិញផ្នែកក្បាលឆៅការចរចារតម្លៃនិងលក្ខខណ្ឌដឹកជញ្ជូនដែលមានអ្នកផ្គត់ផ្គង់ផ្នែកក្បាលដើម្បីធានាបាននូវខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ចង្ក្រាននៃចង្ក្រានផ្គត់ផ្គង់ដោយរលូន។

8.Researcher: សមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតថ្មី: ទទួលខុសត្រូវចំពោះការស្រាវជ្រាវនិងការអភិវឌ្ឍនៃក្រុមជម្រើសជាតិថ្មីយើងត្រូវមានសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតផ្នែកក្បាលនិងការពិសោធន៏ភ្លើងឆ្ងាញ់ដើម្បីបើកដំណើរការផលិតផលចម្លើយនៅលើទីផ្សារ។

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផលិតក្បាលក្រក, វិស្វកររចនាផ្នែកខាងលើនិងកម្មករផលិតកម្មក្បាលជាធម្មតាមានសារៈសំខាន់ណាស់ពីព្រោះពួកគេទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការរចនានិងការផលិតផលិតផលក្បាលក្បាល។ លើសពីនេះទៀតឧបករណ៍បញ្ជាដែលមានគុណភាពក្បាលគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការធានាថាផលិតផលដែលត្រូវបានអនុវត្តតាមស្តង់ដារដែលមានគុណភាព។ ការលក់និងទីផ្សារប្រជាជនក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរពីព្រោះពួកគេជួយលើកកម្ពស់ផលិតផលថ្នាក់សារនិងជំរុញការលក់។ មុខតំណែងផ្សេងទៀតដូចជាការស្រាវជ្រាវផលិតកម្មក្បាលចំណងជើងនិងការស្រាវជ្រាវនិងការអភិវឌ្ឍក៏ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការធានាឱ្យបានរលូននិងការច្នៃប្រឌិតថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុនផលិតក្បាលក្បាល។ដឹកនាំក្បាលក្បាល LEDក្រុមហ៊ុនផលិតត្រូវការបុគ្គលិកផ្នែកក្បាលដែលមានភាពខុសគ្នាជាច្រើនដើម្បីធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីសម្រេចបាននូវ ក្បាលទឹកដែលមានគុណភាពខ្ពស់ការផលិតផលិតផលនិងទីផ្សារ។

មានដំណើរការត្រួតពិនិត្យជាច្រើនក្នុងដំណើរការផលិតកម្មចង្កៀងមុខក្រៅ,នីមួយៗដែលដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងគុណភាពនិងសុវត្ថិភាពរបស់ប្រធានក្រុម។